文化是公司財(cái)富的沉淀和積累，也是企業(yè)生生不息的源泉和動(dòng)力。塑造生動(dòng)、和諧、坦誠(chéng)、寬容的文化氣氛。建設(shè)積極向上，互相尊重，共創(chuàng)共享的人文環(huán)境。提倡敬業(yè)精神、挑戰(zhàn)精神、責(zé)任心、使命感。追求集小成大，集個(gè)人成集體的團(tuán)隊(duì)文化。

高素質(zhì)的員工是我們公司取得成功的根本，而員工的高素質(zhì)有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵(lì)機(jī)制，以及完善的內(nèi)部管理制度。層級(jí)簡(jiǎn)單的扁平結(jié)構(gòu)是我們組織的   有利之處。這樣，成員間能很好地互相溝通、交流、學(xué)習(xí)和鼓勵(lì)，   大程度地實(shí)現(xiàn)信息共享，并始終保持對(duì)外界作出反應(yīng)的能力。

我公司努力企業(yè)環(huán)境，改革用人機(jī)制，逐步形成了“熱愛(ài)廣盛，扎根廣盛，建設(shè)廣盛，發(fā)展廣盛”的良好氛圍，形成了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

質(zhì)量方針：

本公司時(shí)刻向顧客提供制作材良的產(chǎn)品，以滿足顧客要求。

通過(guò)不斷改進(jìn)，創(chuàng)新，使我們鑄件產(chǎn)品的質(zhì)量水平保持在國(guó)內(nèi)同行業(yè)前列。

質(zhì)量目標(biāo)：

產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率

以上產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率逐年提高0.2%

產(chǎn)品出廠合格率